Mesa de concertación respalda mantener el aumento del salario mínimo para 2026
Tras la suspensión provisional del decreto original, el Gobierno, sindicatos y empresarios acordaron mantener el incremento del 23,7 % en la remuneración mínima que regirá en 2026.
Luego de la decisión del Consejo de Estado de suspender provisionalmente el decreto que fijaba el salario mínimo para 2026, las partes involucradas —gobierno nacional, centrales obreras y representantes del sector empresarial— se reunieron el pasado lunes 16 de febrero en la sede del Ministerio del Trabajo en Bogotá para analizar la situación y buscar un consenso sobre el nuevo decreto transitorio que debe expedirse.
Al término de la reunión, el ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, indicó que existe una posición mayoritaria entre Gobierno, empresarios y trabajadores para mantener el incremento del 23,7%, porcentaje que había sido establecido en el decreto original antes de ser suspendido por el alto tribunal.
El Consejo de Estado ordenó al Ejecutivo expedir un nuevo acto administrativo dentro de un plazo máximo de ocho días calendario, con los fundamentos técnicos y jurídicos que respalden el ajuste salarial, tras considerar que la norma inicial no cumplió con los criterios exigidos por la Ley 278 de 1996.
Aunque aún no se ha firmado el nuevo decreto, las partes en la mesa de concertación coincidieron en que el aumento debe mantenerse para evitar incertidumbre en el mercado laboral y en la economía, y para defender el concepto de un “salario vital” como derecho de los trabajadores consagrado en la Constitución.
